2014年4月30日傍晚，我校在滨河校区高一北阶梯教室召开全体管理人员会议，潘化鹏书记主持会议。

会上，王学哲校长发表重要讲话。王校长指出我校外部面临着市内同级学校的严峻挑战，内部存在着部分教师责任心不强、教研活动不给力、教学环节脱节、教学效率不高、教师教育教学能力参差不齐和部分教师热衷于做生意等问题。王校长进一步分析了问题产生的原因，认为我校岗位责任不明晰、普遍缺乏规则意识、中层干部执行力不足、教师对学校号召响应力不够、教职工能进不能出是导致上述问题的主要原因。王校长指出，改革是倒逼出来的，下学期我校将实行岗位管理制度，按需设岗，竞聘上岗，岗责相应，按岗取酬；对竞聘不上岗位又不服从学校安排的，移交教育局调出一中重新分配工作；以前学校的各项绩效工资、补助、津贴、加班费、部分奖金全部归并到岗位薪金，依岗考效后每学期发一次，不再分月计发。

王学哲最后要求全体同志高度重视这次改革，将自己的发展与学校的发展紧密结合，以对学校负责、对事业负责、对自己负责的精神，认真学习有关文件，领会方案精神，按规定规范操作，确保此项工作顺利有序进行。